Au 7046.86
Ag 84.16
Pd 3169.46
Pt 2932.12
USD 93.44
EUR 99.73
CNY 12.87
Выберите ваш город
    Текущее местоположение Россия
    • Абакан
    • Архангельск
    • Астрахань
    • Барнаул
    • Белгород
    • Благовещенск
    • Брянск
    • Великий Новгород
    • Владивосток
    • Владимир
    • Волгоград
    • Воронеж
    • Екатеринбург
    • Иваново
    • Ижевск
    • Иркутск
    • Йошкар-Ола
    • Казань
    • Калининград
    • Калуга
    • Кемерово
    • Киров
    • Кострома
    • Краснодар
    • Красноярск
    • Курган
    • Курск
    • Кызыл
    • Липецк
    • Майкоп
    • Москва
    • Мурманск
    • Нальчик
    • Нарьян-Мар
    • Нижний Новгород
    • Новосибирск
    • Омск
    • Орёл
    • Оренбург
    • Пенза
    • Пермь
    • Петрозаводск
    • Петропавловск-Камчатский
    • Псков
    • Ростов-на-Дону
    • Рязань
    • Салехард
    • Самара
    • Санкт-Петербург
    • Саранск
    • Саратов
    • Севастополь
    • Симферополь
    • Смоленск
    • Ставрополь
    • Сыктывкар
    • Тамбов
    • Тверь
    • Томск
    • Тула
    • Тюмень
    • Улан-Удэ
    • Ульяновск
    • Уфа
    • Хабаровск
    • Ханты-Мансийск
    • Чебоксары
    • Челябинск
    • Черкесск
    • Чита
    • Элиста
    • Южно-Сахалинск
    • Якутск
    • Ярославль

    Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

    Не знаете чем отличается дебетовая карта от зарплатной? В этой статье мы специально разберем и объясним разницу между дебетовками и карточками зарплатного проекта

    Дата публикации:
    Обновлено:
    49 просмотров
    6 минут на чтение
    1 комментарий
    Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

    Банковские карточки не являются чем-то особенным. В кошельке или дома на полке практически любого совершеннолетнего гражданина РФ имеется «подобный» пластик. В стандартной ситуации люди получают на карточку зарплату, особо не задумываясь о функциональных особенностях конкретного банковского продукта. Для большинства пользователей зарплатная и дебетовая карта – одно и тоже.

    В утрированном формате это утверждение имеет определенное право на жизнь, но при более глубокой аналитике для дебетовой и зарплатной карты отличия все же прослеживаются.

    Имеет смысл в них разобраться, чтобы четко понимать необходимость получения второго, третьего пластика. Возможно, для кого-то достаточно одного типа для начисления зарплаты, командировочных, больничных и премий.

    Что такое дебетовая карта?

    Под данным продуктом принято понимать счет, на котором в течение времени сохраняются личные сбережения владельца. Изначально человек получает финансовый инструмент с так называемым нулевым балансом, когда на счету пусто.

    Из определения делаем первый промежуточный вывод: любая зарплатная карта является дебетовой по смыслу и функционалу. Наоборот озвученное утверждение не работает. Далеко не на все дебетовые счета можно получать зарплату.

    Отметим, дебетовыми карточками выполняют стандартные операции без ограничений:

    • оплачивать в торговых точках с POS-терминалами;
    • привязать карты к интернет-сервисам;
    • перечислять деньги на счета интернет-магазинов, иных юридических и физических лиц;
    • снимать наличные в банкоматах и офисах «своего» банка;
    • пополнять счет любым удобным способом.

    Важно понимать, что далеко не все операции лимитированы. К примеру, снятие наличных в пунктах обслуживания других банков, часто сопряжено со снятием комиссии. Также банки предусматривают оплату (разовую либо абонентскую) за различные услуги: СМС-информирование, обслуживание счета и так далее. Перечисления средств осуществляются в зависимости от выбранной платежной системы – МИР, ЮниПэй, МастерКард, Виза.

    Что такое зарплатная карта?

    Наемный работник вправе выбирать себе банк для оформления и начисления заработной платы, конкретные предложения по дебетовым карточкам в рамках банковской организации. Для этого необходимо самостоятельно выполнить некие действия: посетить офис финансовой организации, заказать карту, открыть счет. В дальнейшем нужно посетить бухгалтерию и предоставить специалисту все необходимые документы и справки по счету. В подавляющем большинстве случаев работники государственного или частного предприятия «заморачиваться» с изучением разновидностей, подбором и оформлением не желают, поэтому договор заключается между конкретным банком и работодателем. Он предлагает самые простенькие дебетовые варианты.

    Важно. Если вы спросите, зарплатная карта – это дебетовая или кредитовая, то ответ будет однозначен: первый вариант. Отсюда следующий промежуточный вывод: вы, как будущий владелец заработного счета, вправе выбирать, но только в рамках дозволенного. Вы не сможете, к примеру, получать зарплату на пластиковую карту иностранного банка.

    Здесь есть еще один весьма важный и интересный момент. Банковские услуги так или иначе имеют стоимость. Это законы рынка. Выпускать карту, которая будет выдаваться клиентам, бесплатно никто не будет. Если такие предложения следуют, знайте, что в основном расходы забиты в другие отпускные услуги. И если карточку вы делаете самостоятельно, то и платите за её обслуживание также сами. С зарплатной ситуация может быть другой. Часто за ее выпуск и дальнейшее сопровождение платит работодатель. Суммы там совсем небольшие (даже в том случае, если осуществляется покупка премиального формата), но зачем тратить свои кровно заработанные там, где это совсем необязательно.

    Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

    Дебетовая карта и зарплатная это одно и тоже?

    При поверхностном изучении этого непростого вопроса неподготовленным и не погруженным достаточно глубоко в сферу банковских услуг человеком базовые отличия дебетовой карты от зарплатной ни видны за очевидным сходством. Среди отличительных моментов имеет смысл выделить следующие:

    1. Безработные претендовать на зарплатные счета не имеют права. Однако необязательно, что человек, в данный конкретный момент времени официально не работающий, однозначно нет карт для зарплаты. Владелец мог получить его раньше, будучи наемным работником. И такая карточка будет использоваться.
    2. Гражданин должен быть соответствующего возраста – совершеннолетним. Это условие для получения корпоративной карточки. Дебетовый аналог имеет возможность завести себе любой гражданин, в том числе и несовершеннолетний, и даже нерезидент Российской Федерации.
    3. Деньги на расчетный счет заработной платы поступают от работодателя. Сотрудник получает СМС или PUSH уведомление об этом. С дебетом все сложнее. Обслуживать карту владелец обязан за свой счет. Также пополнение – это вопрос исключительно держателя.
    4. Если принимается решение сделать пластиковую карту для выплаты заработной платы, то банк, который будет обслуживать счет, работодатель выбирает самостоятельно. Это логично и совершенно неудивительно, поскольку он платит за открытие, пользование и каждый год за сопровождение. Если открывается дебетовый формат, то здесь существует возможность выбирать не только между финансовыми организациями, но и условиями – начисляемыми бонусами, кэшбэками, иными интересными и полезными маркетинговыми предложениями.

    Еще одним неявным плюсом зарплатной карты перед дебетовой считается лояльность банкиров в плане кредитования. Если они видят, что человеку регулярно приходят на открытый счет деньги, достаточные для обслуживания кредитов, то финучреждения с удовольствием предлагают программы по выдаче дополнительных кредитных продуктов, в том числе на льготных, эксклюзивных условиях.

    Можно ли оформить дебетовую карту, если есть зарплатная?

    В определенных случаях оформлять не просто можно, а даже нужно. Начисление зарплаты осуществляется на максимально простые и экономичные в плане обслуживания счета. На них считается нормальным отсутствие возврата кэшбэка, бонусных начислений и других «плюшек», столь нами ценимых.

    В этой ситуации имеет смысл открыть дебетовый проект. После получения денег их переводят на другую карточку. Часть можно оставлять или переводить на накопительные вклады.

    Плюсы дебетовой и зарплатной карт

    К несомненных достоинствам обоих пластиков относят:

    1. Легкость пополнения. С зарплатой сложности исключены. С «дебетовкой» работать приходится самому владельцу. Но и здесь затруднений не возникает. Офисы банков, банкоматы, пункты приема платежей, интернет – все это в распоряжении держателя карты.
    2. Человеку не нужно носить кошелек с деньгами. Украсть небольшую по размерам карточку могут. Но использовать денежные средства, на счету находящиеся, не так просто. Все карты позволяют отследить, где и когда совершена оплата. Коротким звонком в банк счет блокируется. Наличные же деньги, несмотря на уникальность купюр, стоит рассматривать как обезличенный инструмент проведения платежей.
    3. Наличие выгодных возвратов по платежам, процентов на остаток позволяет на самом деле достаточно серьезно экономить, главное подобрать правильное банковское предложение по такому параметру как годовое процентное начисление.
    4. Овердрафтная функция с моментальным эффектом позволяет «занять» деньги до получки.
    5. Перспектива проведения платежей на расстоянии, как вариант, через «всемирную паутину». Сегодня интернет-торговля набирает популярность. Это связано в первую очередь именно с возможностью дистанционных оплат товаров или услуг.
    6. Лимит по суммам пополнения определяется банком, но обычно отсутствует.

    Минусы дебетовой и зарплатной карты

    Существуют отрицательные моменты использования карточек:

    1. К сожалению, встречаются места, где, по сути, невозможно провести безналичный расчет. Наличие карты скорее минус – люди отучиваются иметь небольшие суммы в купюрах.
    2. Многие операции и банковские услуги, особенно переводы между различными финансовыми организациями и снятие наличных, сопряжены с комиссионными платежами.

    Немаловажный момент, о котором необходимо помнить в обязательном порядке. Все больше мошенников переключаются на виртуальное мошенничество. Киберпреступники встречаются чаще, нежели привычные карманники. Это означает, что меры безопасности для защиты своих денег принимать необходимо. И они должны постоянно совершенствоваться. Не забывайте про страхование счетов.

    В заключение отметим: между дебетовой и зарплатной картой различия незначительные, но они существуют. Отдельные позиции принципиальны при определенных условиях использования. В общем, выбор остается за клиентом банка. Важно не забывать думать, консультироваться с опытными, квалифицированными профессионалами с экономическим образованием. В таком случае карта будет приносить исключительно положительные эмоции.

    1 комментарий для «Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?»

    1. Ника
      08.12.2023 в 21:26

      Карта сбера больше не будет являться зарплатной,потому что компания переводит нас на другой банк.можно оставить карту у себя в пользовании просто что бы была карта сбербанка?

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: